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Message du Conseil d'Administration à l'occasion de la Noël 2019

Jean Hubert LINDOR

Président du Conseil d'Administration

L’année 2019 n’a pas été l’une des plus faciles. Elle a été jonchée de maintes difficultés. Ces dernières n’ont pas empêché à la KOTELAM de se mettre entièrement au service et à l’écoute de ses 110 000 sociétaires et de la communauté grâce au travail inconditionnel de ses distingués et estimables collaborateurs et collaboratrices et au support sans relâche de ses dévoués dirigeants.

L’heure n’est certes pas à la fête. Cependant, cela n’empêche pas à la KOTELAM de manifester sa gratitude envers tous ceux et toutes celles qui l’ont aidée d’une manière ou d’une autre à surmonter les difficultés de l’année écoulée. La période de fin d’année, connue pour un moment de fête traditionnelle,

Services et produits

Les services fournis par la KOTELAM sont conformes à la vision et à la philosophie de l’institution et il y a aussi une demande auprès des membres pour ces produits. Le crédit est la catégorie de produit la plus prisée par les membres. Pour le dépôt, KOTELAM cherche à développer des relations...


Nos Activites

En tant qu’Institution coopérative, la satisfaction de nos membres reste une priorité, c’est en ce sens que les dirigeants de votre caisse veille à ce que ses services vous soient accessibles et qu’ils répondent pleinement à vos besoins.



 

KOTELAM, 30 ans d'existence, 30 ans d'inclusion financière.
  • L’honnêteté de la personne humaine : La KOTELAM est persuadée que l’homme est bon et qu’il manifeste la volonté de respecter les principes qui gouvernent les actions teintées d’honnêteté.
  • L’engagement communautaire : L’association croit à toute démarche humaniste qui fait prendre conscience que tous les hommes appartiennent à la même communauté d'intérêt.
  • L’intégrité : L’ensemble des actions entreprises par la caisse est avant tout guidé par de très bonnes intentions et se réalise dans le cadre de sa mission.
  • Respect : La reconnaissance du pouvoir de décision des membres, de leur droit d’agir en personne libre et autonome.
  • Transparence : La vie de la Caisse est comme un livre ouvert. Elle réalise toutes ses activités dans le respect des normes et principes édictés par la loi en vigueur sur le territoire national.
  • Confiance : L’association nourrit le sentiment que les choses se passeront bien dans le cadre des activités réalisées dans l’intérêt des micros entrepreneurs.
  • Professionnalisme : Croyance au savoir-faire professionnel et à la qualification personnelle.
  • La Transparence : La Caisse encourage une bonne circulation des informations entre les différents membres. Cela doit passer par la mise en place d’un mécanisme de communication claire entre la caisse et ses sociétaires.
  • La Progressivité : Les actions des dirigeants de la caisse sont orientées vers le progrès.
Les documents utiles:
Lien des documents:
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